你好，
人本原理是指一切管路活动均应调动人的积极性，做好人的工作为根本的规律的概括。管理的最终目的是为了不断地满足于人们的物质需要和精神需要，实现人的全面发展。
体育管理中人本原理的体现
（1）满足人的生存需求满足人的生存需要是体育管理的前提。这一点在米卢执教中国足球队时，提出“快乐足球”的思想理念体现的虽然不是很明显，但是，米卢运用这种全新的理念是整个中国足球重新站了起来，让队员们树立起自信心，让他们重新开到希望。在米卢一年的精心调教下，以往的那只谁见谁欺负的中国足球队伍已经转变成一只冷静、自信、进取、智慧的队伍，不仅让所有队员看到未来的希望，也让所有的中国球迷看到希望，他们又重新感受到足球给他们带来的快乐和激情。在足球场上我们又再一次听见球迷们为中国足球的呐喊助威，再一次让球迷期盼那中国足球冲进世界杯的梦想。一场场的胜利也让我们的足球队员们信心满满，更加的让球员们享受球场上那种拼搏向上的成就感。
米卢的“快乐足球”理念不仅让中国足球满满走向成熟，也让球员们和球迷们也感受足球给他们带来的成功和快乐。
（2）提升人的精神境界提升人的精神境界是体育管理的重要目标。精神境界是人类社会的精神面貌、思想水平、价值追求状态的表现。它是社会进步和人全面发展的灵魂。米卢的“快乐足球”理念的提出，把中国足球从以往那支谁见谁欺负的队伍培养成了一支全新风格的球队，新的足球理念的提出，让国足的队员有重新的认识到足球还有另一种踢法，让国足队员们再一次的重新认识足球，让他们把足球当做是一种游戏来对待，而且是一种快乐的游戏，任何不相干的事情都不能强加于他，从而使国足的队员在愉快的训练过程中慢慢的从失败的阴影下走出来，渐渐提升自己的士气，增强队员们的自信心，勇于面对困难，以一种快乐的方式来踢球。
（3）健全人格、实现人的价值健全人格、实现人的价值是体育管理的内在要求。健全人格是人内部心理和谐发展。米卢的“快乐足球”理念，以游戏的形式让国足队员与教练员打成一片，让他们感受到教练对他们的关心，让他们在交往中显示出自尊和他尊、理解和信任、同情和人道等优良品质。米卢“快乐足球”理念的提出充分的把国足队员们的智慧和能力有效地运用到获得成功的工作和事业上，让他们在训练中被强烈的创造动机和热情所推动，并能和他们的能力有效的结合起来，从而使他们勇于创造，善于创造，经常有所发现，有所革新，有所建树。他们的成功，往往为他们带来满足和愉悦，并形成新的兴趣和动机，是他们的生活内容更加充实。
希望我的回答对你有帮助。
