团队的核心就是要团结。团队文化的建设要朝“人倒、旗不倒；旗倒、魂不倒。”的团队文化氛围。一群再优秀的人在一齐，不团结，也只是一盘散沙。所以，需要强热的执行力、战斗力才是关键。
团队（Team）是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为四种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。
