不能胜任工作就要辞职吗

1、从公司层面来讲的话，不能胜任工作意味着不能再岗位上创造应有的价值
2、从劳动法上讲，员工在试用期被证明不能胜任工作的，可以解除合同。正式的不能胜任，公司应通过培训，或同意调岗。还不行的话可以支付劳动者补偿金，解除劳动合同

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