有。我现在这份工作做了一个多月，不熟悉的领域，领导招我进来的时候期望很大，可我却没做出什么成绩。我压力很大，虽然不断给自己打鸡血，但焦虑还是反反复复。我想离职。我告诉自己是发现了不足所以想给自己一点时间补过然后再出发，也说这个领域不适合我，不想继续让领导失望云云，其实我就是想逃避，想在没压力的情况下在家里看看闲书，想做什么做什么。
我何尝不知道辞职之后我可能也做不了太多想象的大事。我那么迫切想走其实就是在逃避，想太多是奋斗的理性和贪图安逸的感性在做斗争。
今天，本来感性占了上风，我还是接受自己一段时间成为懦夫。但和领导聊后我好多了，我以为他对我很失望我走正合他意，可不是的，他说有欠缺补就是了；我以为除去了这最重要的我担心的问题，我就可以毫无顾忌地乐颠乐颠全力以赴。可我仍然焦虑，所以贪图安逸，惧怕困难，抗压能力弱，不够坚持才是真正原因吧...
说出我的经历，我想有些心思大家还是类似的。面对好。面对了就更容易选择了。没有好坏，没有所谓的应不应该，只看哪样对你更重要罢了。
我思考良久，这些是人自身的问题，换了工作和行业也是一样存在的。退一步想，我找到了新的工作，也会遇到一定困难，难道我又轻言放弃吗？我给别人带来的价值何在？毫无挑战性平淡的工作我不愿意，迎难而上的坚持也没有，天下之大，何处又有一隅之地呢？估计自己都觉得失败吧。难道有能力年纪轻轻就开始当家庭主妇吗？自己也不甘心吧。自由撰稿人？几人来买单呢？而且像《桃姐》里边的一句台词，我们承受苦难，才知道怎么安慰别人。工作实践亦如是。
所以，激励别人，也是在告诉我自己，真的，之后可以风光地走，但此之前绝不当逃兵。我也不知道自己还会不会再反复，可能喝了半辈的鸡汤依然过不好这一生，但再坚持坚持，再努力努力，或许本以为过不去的坎就过去了。
另外，和领导谈谈心，聊聊自己的瓶颈与压力，是有效的。很多时候，我们想了太多，背负了太多心理压力。当然，聊天前提是明白领导的为人。
