苏州人才市场渐“牛” 苏州人才市场统计数据显示，一度受冷落的行业又成热点，其中包括计算机、信息服务、建筑和房地产。此外，商业零售、装饰、汽车、教育和文化、科研、医疗卫生等行业在苏州人才市场发展势头也非常迅猛，空缺职位和就业指数呈逐月上升之势。
苏州人才市场提供岗位的多为跨国知名企业，如诺基亚、三星、天弘、德尔福德科、博世、日立等，更有来自周边地区和南京、杭州的诸多知名公司。 IT业探底回升 在很长一段时间内， 苏州人才市场IT业一度成了盛名之下其实难副的“热门”行当。2000年，计算机专业毕业生在苏州工业园区工作月薪可达6000～8000元，而2003年在苏州人才市场却猛降到2000～3000元。
苏州人才市场统计表明，从去年底IT业明显回暖，业内人士甚至据此大胆预测：IT公司将是近年的招聘主角，苏州人才市场热点职位主要是软件工程师、测试工程师、高级程序员、产品项目经理等。 另外，苏州人才市场一些大型门户网站今年的招聘重点以技术人才和采编人才为主，多媒体采编人才渐成门户网站的主力军。
这些职位给文科类毕业生投身IT业提供了可能，中文、新闻、政治学、经济等诸多专业的人才面临就业良机。 金融业再度吃香 有关薪金调查显示，金融业整体薪金水平在众多行业中排名靠前。新的金融服务机构渐成吸纳金融人才的大户。 在苏州人才市场，由于建设银行、中国银行内部的调整和汇丰银行的进驻，给金融业人士谋求新发展提供了可能。
精通一二门外语、具计算机学科背景等的跨专业高级金融人才成为争夺重点。 IT技术已融入银行、保险、证券业，因而通晓金融和IT两大领域的金融业人才抢手；“金融海归”和国内著名院校金融或投资专业毕业的MBA或PHD日渐走俏苏州人才市场。据称，苏州在2006年前可能“爆发”针对具国外大型投资银行、基金公司实践经验人才的“争夺战”。
另外，由于公众投资理财观念的改变，私人投资理财顾问也将大有作为。 理工科人才最受青睐 据进入苏州人才市场招聘的企业介绍，入场人数虽多，但符合条件的熟练机械人才在苏州人才市场难觅，具日语能力或两年以上相关经验的中高级生产线管理人才在苏州人才市场更是紧缺。
据悉，上海、南京、昆山等已具一定人才资源优势的地区也将“触角”伸到苏州人才市场，抢夺理工科人才。 文科生渐成新宠 传媒业（包括出版管理人才）、广告业、旅游业正被国内才市看好，而越来越多外资公司进入国内传媒业，结果必然是促成行业“换血”，传媒业职业经理人由此在苏州人才市场可得到更多机会体现自身价值。
传媒业需要三个层面的人才：一是传媒企业家或职业出版人（主要指具媒体并购经验且英语娴熟的高端人才）；一是专业人才团队，包括资深采编、发行专家等；一是管理及服务人才，包括HR、财务、行政管理人才等。 按我国“入世”时所做承诺，2005年底将全部开放广告市场。
目前,全球排名前10位的广告公司已全部在中国设立合资公司,人才需求巨大，目前主要需求三方面人才，一是了解国际市场、通晓国际广告运作规则，具较强沟通能力，能整合营销、传播、策划的复合型人才；二是具分析预测、驾驭市场能力的高层管理人才；三是高层次创作设计、广告制作人才。
我国旅游业每年吸收就业人数增长率平均为10％，预计这一势头将维持到2020年。据介绍，第一家外商控股旅行社、第一家外商独资旅行社均已在沪现身。以各种形式介入中国旅游市场的外资公司，正在大规模储备人才。 值得一提的是，旅游业靠一张导游证“走遍天下”的情况将彻底改变。
熟练掌握出境游团队调度、订机票、办签证，并能与境外旅行社“联手”的人才；善于处理与旅游相关问题，会多国语言、了解相关法律法规，具备与使领馆打交道、处理突发事件的人才；宾馆酒店经理、旅行社经理以及销售、公关部门经理和会展人才，将成苏州人才市场的“职场新宠”。
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