下属不尊重自己总是当面反驳自己怎么办？

找他好好谈谈。最好是单独请他吃饭，或者喝咖啡。问他是不是想当团队领导，并让他想，公司为什么不让他当领导，而是让你分管？

告诉他哪些言行是不合适的。正确的做法是什么样的。

让他做你的智囊，你以后做重大决策前，先征求他的意见和建议。

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