基金的诚信与经理人的素质，以长期的眼光来看，其重要性甚至超过基金的绩效。 你不妨从以下几个方面来判断： 其一是公司诚信度。基金公司最基本的条件，就是必须以客户的利益最大化为目标，内控良好，不会公器私用。 其二是基金经理人的素质和稳定性。
变动不断的人事很难传承具有质量的企业文化，对于基金操作的稳定性也有负面的影响。 其三是产品线广度。产品种类愈多的公司对客户愈有利。因为在不同市场，有不同的涨跌情况，产品种类多的公司，可以提供客户转换到其他低风险产品的机会。 其四是客户人数。
总客户人数愈多，基金公司经营风险愈小。假如客户只集中在几个机构大客户，则大客户的进出会极大地影响基金的操作策略。同时，客户过分集中，基金操作也容易受到特定人的影响。客户人数愈多，愈可以分散这类风险。 其五是旗下基金整体绩效。基金的最终目的，是要为投资人赚钱，绩效当然重要。
看一家公司旗下基金的业绩是否整齐均衡，可以了解其绩效水平。 其六是服务质量。这是作为客户的基本权益。服务质量好的公司，通常代表公司以客户利益为归依的文化特质。 另外，评估一只基金的表现时，首先要看这只基金的表现是不是比业绩标准好；其次才比较这只基金是不是比其他同类基金绩效优良或是表现更为稳定。
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