首先我不知道你原来的岗位是做什么，和研发部究竟会有多大的瓶颈呢，先不用去说服老板，先问问你自己：
1.你在本岗位上做得怎么样？
2.为什么要调到研发部？是因为兴趣还是更适合那个岗位？
3.去研发部的优势是什么？你能比别人更适合做研发吗？
4.不去研发部，在本岗位上会有你的个人发展吗
假如以上的问题你都有充分的答案了，那么你就可以去和老板谈了，谈话内容同样是以上四点，唯一不同的是这次是你自己陈述，不用老板问你，你就直接告诉他上面这些答案，我想老板听了应该已经同意一半了，除非研发部此时不缺人无法调动，或者他认为你真的不适合研发部而在本岗位会给老板带来更多价值。总之，祝你好运，如愿以偿O(∩_∩)O~
