1、事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
《工资支付暂行规定》、及你所在省的工资支付条例等。
2、那么你还有4天的工资，计算方式如下
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
1、事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
《工资支付暂行规定》、及你所在省的工资支付条例等。
2、那么你还有4天的工资，计算方式如下
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
