一个月请事假工资如何计算

2020-06-13 社会 67阅读

1、事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。

  《工资支付暂行规定》、及你所在省的工资支付条例等。


2、那么你还有4天的工资,计算方式如下

       日 工 资:月工资收入÷月计薪天数

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

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