您好：
看了你的问题做如下答复：
试用期内的薪水按照实际的工作日期发放薪水。
你们单位扣除你15日工资是缺少法律依据的。
你们单位应当按照你们实际约定试用期的薪水发送给你。
如果单位不给你薪水，可以通过劳动仲裁程序要求单位按照实际的工作日发放你薪水。
希望我的回答可以帮助到您。
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试用期内的薪水按照实际的工作日期发放薪水。
你们单位扣除你15日工资是缺少法律依据的。
你们单位应当按照你们实际约定试用期的薪水发送给你。
如果单位不给你薪水，可以通过劳动仲裁程序要求单位按照实际的工作日发放你薪水。
希望我的回答可以帮助到您。
