公司的每个职位一发布出来就有个确定的工资范围。那非销售人员的工资是HR根据什么信息怎么计算出来的

市场有参考价值。真要追根究底的话是按照人力成本分析来的，这方面财务可以提供数据，自己去算。大概意思就是公司的岗位职责是什么，这个职责会带来的收益有多少，对公司的整个体系的运营影响有哪些等等，综合考虑岗位价值。你要做细的话先要做调研，收集数据，是一个长期的过程。

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