大专毕业，从事工作一年，不能报考人力资源的证书。
人力资源管理师三级是最低的一级，报考条件是比较宽松的，符合其中下列一条就可以报考：
1、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
2、具有大专学历，连续工作2年以上，正规培训达到规定标准学时数者;
3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。
4、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
扩展资料：
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。
据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理师考试
