八月已经悄然而至了
秋招马上进入白热化阶段！
国内外的小伙伴
你们准备好接受社会的洗礼（毒打）了吗？
国内的秋招一般只针对应届毕业生开放，国内毕业生在六月底毕业之后就可以入职，然而留学生的毕业时间跟国内不一样，每年想要回国工作的同学都会在心里犯嘀咕——我还算不算应届生？
因为疫情，国外很多学校都将开学时间推迟到一月份，这就让留学生更不确定到底该参加哪一年的校招。
我是哪一年的应届生？
我应该哪一年找工作？
迷失在时间漩涡中你不仅感叹：“如果我有罗志祥和许幻山的时间管理能力，就不用慌的一批了。”
不用慌，学姐为你答疑解惑！
01参加国内校招必须要知道的几件事
国内校招时间
要想回国求职，首先必须了解国内校招的时间。国内的校招分为秋招和春招。秋招通常在9月开始，10、11月是面试高峰期。也有秋招提前批，比较早的企业6月份就开启秋招提前批通道了。春招一般在第二年3、4月。
秋招和春招是有差异的。秋招岗位量多质优，而春招一般为秋招补录，时间也会比秋招短。
应届生应该怎么界定？
对于留学回国人员，教育部留学中心已经有明确规定：不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。
不分应届往届，自然不用纠结是不是应届生。用人单位说你是应届生，那你就是应届生。
用人单位对于应届生的界定并没有统一标准，在申请的时候注意各个企业发布的招聘信息，只要你的毕业时间在招聘要求
