个人认为收展员与普通营销人员相比有如下优势：
1、有所谓的底薪，保险公司称为津贴。
2、公司分配的客户资料，这些客户资料就是公司的孤儿保单。
基于以上两点，作为保险行业的新手，我觉得从收展员入手还是比较容易上手的。
由于全国各地可能适用的基本法不同，开始的底薪不太一样。我所在的城市开始3个月训练津贴为500元每月，转正后收展员职级为600元，然后收展主任800元，高级收展主任1200元，资深收展主任1500元。
收展员以上职级，最多可以拿到底薪的150%。
个人认为收展员与普通营销人员相比有如下优势：
1、有所谓的底薪，保险公司称为津贴。
2、公司分配的客户资料，这些客户资料就是公司的孤儿保单。
基于以上两点，作为保险行业的新手，我觉得从收展员入手还是比较容易上手的。
由于全国各地可能适用的基本法不同，开始的底薪不太一样。我所在的城市开始3个月训练津贴为500元每月，转正后收展员职级为600元，然后收展主任800元，高级收展主任1200元，资深收展主任1500元。
收展员以上职级，最多可以拿到底薪的150%。
