凡科、五百宽闷丁。
现在是有很多的简历模板类的网站,但上面的信息主要都是采集过来的,很多并不规范。其实,大的人才网站(如前程无忧、智通人才网)的简历模板一般都经过科学的设计,更符合企业HR的阅读体验。建议不妨上这些网站注册一份简历更好。
从企业HR的角旅巧燃度思考,他们一般不喜欢接收过来的简历,五花八门的,各种格式都有,而且他们也没有时间去查看这些简历。企业HR找简历的流程一般是,直接登录招聘网站的后台,在后台的简历库中直接查看主动投递的或者拆虚搜索的简历,有适合的就直接联系面试。
凡科、五百宽闷丁。
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从企业HR的角旅巧燃度思考,他们一般不喜欢接收过来的简历,五花八门的,各种格式都有,而且他们也没有时间去查看这些简历。企业HR找简历的流程一般是,直接登录招聘网站的后台,在后台的简历库中直接查看主动投递的或者拆虚搜索的简历,有适合的就直接联系面试。