可以档案和户口放北方人才，进行户口档案托管。
人才交流服务中心可以为档案、户口托管者提供办理人事代理的有关服务，但留在学校则没有这项服务，档案、户口留校只是能保证不会丢失而已。对于在短期内能落实单位的毕业生而言，把档案户口放在人才交流服务中心可能在办理各项就业报到手续时会方便一些。
如果放在学校，由于就业协议书的盖章以及户口、档案的管理都不是同一个部门，如遇上假
期，需要办理户口、档案的转移手续、开具有关证明或者是用人单位查阅档案时，将有可能
带来许多不便。
随着应届大学毕业生择业高峰的到来，记录着学生成长过程的档案管理问题又显突出。据天津市人才服务中心就业指导部部长毛凤琴介绍，对于已落实了工作单位，并且所在单位具有人事管理权的毕业生来说，应通知学校将其个人档案转至工作单位。如所在的工作单位不具备人事管理权，则应将毕业生档案托管到工作单位所在地的人才服务中心。没有落实工作单位的毕业生，应将档案转回到生源所在地的人事部门，这一类毕业生应该根据学校的安排，在规定的时间内到当地人事部门报到，办理相关手续。此外，按照国家教委的有关规定，毕业生离校前仍没有落实工作单位的，可申请延长择业期(不包括打算考研和自费出国留学的毕业生)，可以和学校签订相关协议，将档案在校保留两年。
据中国北方人才市场、天津市人才服务中心毕业生负责人介绍，档案放在自己手里或者放在学校的，应该尽快将档案交回原单位或当地政府的正规人才中心，因“跳槽”将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的，要与原单位协商，尽快解决“跳槽”后的遗留问题，以便及时将档案转交新的单位或交市人才中心托管，有关政策可向与天津市人才服务中心进行咨询，电话：28013627。
