是确定某人准备任职的职位，一般是拟任某个职位前要进行公示，没什么意外，公示结束后就被任命为此职位。
机关或团体中执行一定职务的位置。冰心《两个家庭》:"要论职位，你还比我高些，薪俸也比我多些。"王西彦《人的世界·第一家邻居》:"死者的友好给她设法，终于在某机关里弄到了一个卑微的职位。"
是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位。
这里强调的是"组织位置"，也就是说，职位是组织的一个节点，因为组织工作(业务)层次的需要而存在。而岗位是工作(业务)流程的节点，因为具体工作(业务)流转的需要而存在。
一旦组织工作(业务)发生变化，可能增加新的职位(节点)，或者撤销某个职位(节点);而增加新的职位(节点)，就意味着同时必须增加这个职位的岗位。
否则，那就是个虚职，有职无岗是一种职位资源浪费;同样，撤销某个职位(节点)就意味着同时必须撤销这个职位的岗位，有岗无责可等同于"因人设岗"，这既是对组织的不负责任，也是人力资源管理事务中最典型的"不正之风"。
扩展资料：
公示期是对公示的时间限定，是近代民主的产物。它的存在无疑最大限度地听取了不同意见，满足了人们的要求，维护了大多数人的权益，有利于社会的稳定和和谐。同时，一定的时间限定又不至于使问题因无限期拖延而迟迟得不到解决，提高了效率。
参考资料：百度百科-公务员职务任免与职务升降规定
