原发布者:承缘20132013
做怎样做一名优秀员工一名企业的优秀员工,不仅是企业管理者对每位员工的希望,也是员工做好本职工作,进而实现自我价值的内在要求。努力使自己成为一名优秀员工是企业与员工的内在关系所决定的。首先,企业是员工发展的平台。员工的个人价值和愿望要通过企业的发展来实现。只有企业发展了,才能为员工提供更好的发展平台,才能改善员工的物质生活和精神生活。树立与企业同甘苦共患难的主人翁意识,才能使个人与企业共同获得发展。因此,无论是新员工还是老员工,无论是基层员工还是管理人员,都有责任为自己企业的发展做出最大的贡献和努力。其次,对员工来讲企业是第二个家。人的一辈子在企业待的时间很长,几乎占到生命的三分之一。在这段时间里,领导就像长辈,员工间就如同兄弟姊妹。大家的和睦相处构筑了良好的和谐氛围,员工们在一起相互尊敬、互相学习、共同进步,有助于员工的个人素质与能力的提升。再次,从另一角度讲,企业的发展也要依赖于员工的工作。员工素质高,工作效率高,企业就兴旺、就发达。所以有一句话说:现在的市场竞争,归要到底是人才的竞争。由此可见,企业与员工是一个相互依赖的共同体。那么,如何才能做一名优秀的员工呢?也就是说做一名优秀的员工到底应该具备怎样的素质。第一,要有责任心。若把做好本职工作定位于1,则责任心>1。做好本职工作是企业对员工的基本要求。具有强烈的责任心是成为一名优秀员工的首要条件。从大处讲要心系企业,善于