国企干部多了怎么消化?根据上级指示由于编制过多把原有的十四个单位合编为四个单位，其中十四正三十六副

这不是裁吧，是单位合并也没说要有下岗的人啊，年龄大的就保留待遇挂虚职。有能力的，关系硬的，年龄低些的，有发展前途的给实职。怎么样也能从羊群里找出几个骆驼啊。如果你是普通员工，你考虑这些也是太闲了。如果你是负责这项合并工作的负责领导，你会有这种想法说明你的领导水平还不行。

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