1、首先要知道保险公司的收入和付出是成正比的，没有超负荷的付出不会有高收入。
2、公司招聘打出的薪水都是比较好的员工水平，普通收入和较低收入的都没有列出来，所以你看到的都是高收入标准。保险公司分内勤和外勤，内勤主要是审核，计算，收款和打款的业务，内容比较繁琐，工资待遇比较客观，在8000左右，工作时间在10小时左右，效率比较高，出险的保单，第一时间给客户解决。
3、外勤，主要是跑客户，与客户讲解过程中要详细，效率，工作时间也是要求很高的，别人休息，他们在跑，上班时间比较自由，自己做的单子多，收入就多，工作难度是很大的，新员工刚开始是很难开展客户的，所以淘汰率很高，公司也是不断的进行招聘，增加新员工。
