政工师为什么不算技术职称岗位？

楼主提出的问题在事业单位里具有普遍性，如果操作不当会造成一定的负面影响，应该引起相关部门的高度重视。为此，我也来发表一下嘴边言---- 众所周知，在事业单位里有各类职称的专业技术人员居多，甚至有的人一辈子不求官位，只吃职称饭，靠专业技术职称工资养家，且大部人都是“熬成婆”了才苦个高级职称的。我想，既然都是组织上安排的工作，不论在何种岗位上尽管分工不同但都是革命工作，那么，所有职称应该视为同等的，而且含金量应该是没有什么高低之分的，大家辛苦奋斗几十年都不容易。眼下正值事业单位绩效兑现方案制定阶段，我想啊，如果高级职称还分什么岗位聘或什么类职称不兑资，或提出向什么类职称倾斜，什么职称不认可、不予兑现，这实在是有失公平、公正！再说，单位的职称分类和职称岗位设置就象人的身体一样，你能说哪个内脏不重要或哪个器官不要啊？那只能归纳为分工不同和所承担的责任不同，如果说硬要分个高低来，那以后事业单位的党群岗位就没有人愿意去干了，应该说干了也白干嘛！我想啊，年轻人路还长，机会还很多，人人都有老的时候，建议相关人事部门和相关单位要采取“老人老办法”、“新人新办法”善意的变通一下，积极地想办法来化解矛盾、解决矛盾，不要因为绩效兑现搞的单位人心慌慌、鸡犬不宁的。我认为，社会的和谐稳定和人心的稳定更重要。 查看原帖>>