应届毕业生入职的时候用人单位会仔细审查档案吗

2020-10-28 社会 197阅读
应届毕业生入职的时候用人单位会不会仔细审查档案,要看是国有单位,还是民营单位。前者肯定要仔细审查档案的,后者,一般不看档案。
‍应届毕业生入职有两大类。一类是入职国有以上单位。一类是应聘民营单位的。国有单位用人,是严格按照档案记录用人的。因为,国有单位历来实行人事档案记录制度,有专门的人事档案管理部门,国家授予人事档案,人员调动、职务职称晋升的人事管理权限。所以,入职国有单位,尤其的刚入职的应届毕业生,只能以毕业档案来描述其形象、能力以及社会关系,确定其用人的根据。国有单位用人,不仅是使用人才,更有培养和管理人才的国家责任。
而民营单位应聘,一般不看档案。首先,国家并没有授予民营单位人事档案管理权,没有专门的人事档案管理机构和设备设施。因此,民营单位用人,不受档案管理限制。其次,民营单位用人,通常是看实际能力,人才流动性大,企业自负盈亏,企业生命周期变化大,不便建立固定的档案管理机制。
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