当天工资的3倍。
故居《劳动法》规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
1、元旦；
2、春节；
3、国际劳动节；
4、国庆节；
5、法律、法规规定的其他休假节日。
以上节假日用人单位没有安排休假，应该支付给元旦正常工资的三倍报酬。
扩展资料
《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
超出正常工作时间的按1.5计算工资，周六周日安排加班的按2倍计算报酬。
《劳动法》规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
参考资料来源：
