聘用制员工辞职时支付违约金，能否依照《劳动合同法》第22条？

当然适用劳动合同法。协商不成就仲裁解决或投诉解决。
劳动合同法第二条第二款规定国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
除两种情况之外，约定违约金是违法的。

声明：你问我答网所有作品（图文、音视频）均由用户自行上传分享，仅供网友学习交流。若您的权利被侵害，请联系fangmu6661024@163.com

04-15 1079阅读

04-15 210阅读

04-15 147阅读