作为内部工作人员来回答一下
乐有家的行政线大概分总部行政线和主任行政线
总部行政线的工作，根据部门不同，工作也不同，和大多数公司一样，有财务、客服、业务、产品、品牌等，不同的是，乐有家还有专门的培训部门
主任这个行政线是为了让营销的同志们能更好地理解公司指示而存在的，更像指导员的角色。主任有业绩考核，负责门店平时的一些考核和人事工作，也负责招聘，主任的“业绩”压力主要来源于招聘，但压力不算很大，完成起来还是比较轻松的（但一些区域自己内部约定要完成一些指标这个只能另说了，任何公司任何队伍都可能有自己的小目标）。
希望能帮到你。
