根据2018江苏南京市金陵科技学院招聘高层次人才110人公告
本次招聘高层次人才，采用简化程序、直接考核的方式，由学校成立考核工作领导小组和专家组，根据公开招聘有关规定，按照批准后的考核方案组织实施。
考核方式包括教学试讲和面试两个环节。教学试讲和面试均采取百分制，成绩当场通知考生。
1、教学试讲：根据招聘的岗位，确定一门专业课程试讲(具体内容另行通知)，采用说课的方式进行。教学试讲合格线为70分，成绩合格者进入面试环节。
2、面试：面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试合格线为60分。
3、总成绩计算：按照教学试讲占60%，面试占40%计算考核总成绩。
