年底辞职,老板拖着,想让我自动走人,我该怎么办?

2022-03-15 社会 63阅读

老板不批准辞职,我怎么办?

近日,收到一位网友的电话,他向我反应了这样一件事,快到年底了,他向公司提出了正式离职,可老板却一直拖着不办,眼看现在春运到了,买车票也非常困难,他怕拖久了,自已回不了家过年。问我,向他这种情况,该怎么办?

其实,他这种情况,在目前社会上很普遍,劳动者会经常遇到这样的问题。那么具体该如何维护自已的利益呢。

男老板与女下属

建议采取如下行动,按下面几个步骤来办:

一、根据我们劳动合同法规定,员工辞职,只需要提前一个月,向所在公司提出即可!法律并没有要求公司批准。也就是只要劳动者提前一个月提出并知会公司,一个月期满后,就可离职。

二、通常法律虽然说这样规定,但是一些公司他们并不这么做。为什么?因为,他们有各种各样理由,有的是等招到人你再走,有的是人手紧干到年底才让你走!

无论何种理由,都是从公司角度出发,为了公司老板,没有站在员工角度,为了更多压榨员工的剩余价值。

三、劳动合同法这样规定,是从立法角度出发,最大限度地保护劳动者权益。因为,如果劳动者辞职,必须公司批准同意,就让劳动者失去了选择工作的自由,而让资本可以无限制的压榨劳动者。这与立法精神相背道而驰了!

女职员提出辞职

四、也不是完全对员工辞职没加限制,必须提前一个月,则是对劳动者的限制,为了保护企业主找人顶替留的时间。

五、企业不按这办,怎么办?

、取好证据。要将与公司沟通辞职的时候、过程保留证据。提交书面辞职信,不是让他签暑同不同意,而是让他签收。意思送达给公司,告诉我要辞职了,你快安排,一个月后我就可以走了。

、公司不签字,可以用录音的形式,或者在公司内部公告栏、领导办公室门上等公共场所张贴该辞职申请书的方式取证。

、上述都不行,也可以通过内部工作邮箱、EMS邮政快递的方式,用邮件送达你的辞职书。

六、取好证据后,公司仍然不妥协,不给我你办手续,不给你结清工资。你可在辞职书给公司满一个月后。直接到当地人社局劳动仲裁委员会提起仲裁。仲裁不满意或对方不执行,再到当地人民法院去起诉!

按以上格式,填写仲裁申请书

当然,劳动者请尽量与公司沟通妥善解决。因为你多次行使法律手段后,虽达到了维护自己合法权益的目的,但在职业生涯上留下了“印记”,这会对你今后职业发展不利!

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