公务员考试申论考察什么?如果考生能够将这个问题透彻地理解消化，那就是成功的第一步。公务员申论考试的本质就是考察考生的综合素质和能力，申论考试也是公务人员日常机关工作的一种模拟。当前，越来越多的培训机构在国考将至之际跃入人们的眼帘，培训的各类“夺命技巧”“制胜法宝”“必过高招”“制胜宝典”等等思维、套路可谓遍地开花、层出不穷。那么，究竟经过什么样的培训，在考场内怎样的作答，才能真正帮助考生赢得挑战、获得公考笔试的胜利呢?结合近几年笔试申论的命题趋势，我们发现，国家公务员申论考试从命题到考官评分，越来越加重了“反套路”倾向。换句话来讲，组织部门和各级国家机关需要录用的是真正心术正、功底厚、能力强、水平高、形象好的社会主义建设人才，考官需要通过试卷呈现，评判考生真正的自我，发现考生真正的优势，而不是看到一堆培训过后机械呆板甚至是虚假做作的“套路化”答案。因此，可以说，真知灼见为上策，“含而不漏”是良方。
结合2014年国家公务员申论考试副省级以上试卷第一题进行分析：
【例题】(一)“给定资料2”揭示了当前社会心理方面存在的若干“缺失”，请对此予以归纳概括。
要求：全面准确，分条归纳，不超过150 字。
【华图解析】
从题目分析可以得知，此题不再是以往的单纯的归纳概括类的题目，较以往的归纳概括问题的题目而言，此题问的更加精细化，也更加反模式化。需要我们认真审题，通过审题可以得知，此题问的是“社会心理方面的若干‘缺失’”，因此，要想做到精准作答，务必记住华图教育专家给大家的一句忠告，即“问什么，答什么”，此题问的是有哪些缺失，那我们的答案中一定要以“XXX缺失”的形式呈现出来，唯有如此，才正中命题者的命题意图，当然也会博取高分。
在此提示各位考生：申论考试重点在于要审清题目。唯有弄清楚命题者想问什么，才能给出最精准的答案来，这样答题定是胜者。
