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什么情况下的解聘，公司需要付2倍赔偿金

2022-08-10 社会 43阅读
非常感谢，但是我公司有个特殊情况，为了偷税漏税，公司每月的工资和绩效是分2笔打给我们的，而且每次发钱要我们交发票，所以每次打来的工资备注都是报销款，根本不是工资或者绩效，打款人也是我司财务个人名义，不是公司的账户。
这样的情况，我的工资是否还能成为有效证据？如果公司不承认实际的聘用和工资情况，我该怎么办？
谢谢
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