转正工资上调劳动合同需要重新签订么

转正工资上调，劳动合同无需重签。
劳动合同期限包括试用期，所签订的薪资写的是试用薪资，转正无需重签劳动合同，当需要计算薪资标准时（例如计算加班费、离职计算经济补偿等），以相关证据（发放工资的银行记录、工资条等）为准。

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转正工资上调 劳动合同需要重新签订么