额，我从07年到13年5月，一直在电信做装维工作。不是自我炫耀，我当时是整个市装维岗位中，成绩绝对前五名的。当时基本工资590，每月油补200，餐补100，电话费补助200，岗位绩效按照维系用户数和装机数量对比考核指标来算的。一般最高一个月拿到3300，最低一个月1800多。
这里要说明一下，当时我们城市，绩效不是考核个人，而是考核行政区。比如说，你所在的行政区里，大家整体的综合指标很差，那么你干的就算全市第一好，也按照最差来给你发绩效工资。
去年5月我辞职了。原因是无论我干的多好，总是会有各种情况造成我所拿到的绩效工资，被降低至少两个档次（按照我当时维护的用户数量，一个档次就等于400元人民币）。而这各种情况，甚至包含了比如说市政修路造成光缆被挖断，供电局停电造成某些级联小区网络中断，或者打雷造成设备损坏，或者因为设备端口满，而早早就上报的扩容一直因为电信原因没有扩容引起了用户投诉等等。。。。。。再加上某些领导的远房亲戚不正经干引起的指标很差。。。。。
