用唯物辩证法分析996工作制，说明用了什么方法论

996工作制的存在，不是孤立地，需要用联系的观点看问题，注意分析这一制度产生、存在的各种原因和条件，一切以时间地点条件为转移。
996工作制，还可以用矛盾分析法，矛盾具有普遍性，矛盾就是对立统一。
高科技公司的工作人员其工作模式、创业人员，效率和效益十分重要，投入与回报的矛盾，决定了，这一制度，需要一分为二，需要具体问题具体分析。

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