在现实社会当中，哪怕每天努力的工作也并不一定能得到老板的认同，而那些懂得在合适的时机里进行汇报的人，就能很快的给领导留下印象，其实这是因为比较能说会道，再加上善于察言观色，头脑反应也比较灵活。
虽然现在有很多人工作能力都是比较强的，但有时候老板虽然喜欢这样的，但嘴上不会说的话也是得不到重视的，毕竟嘴甜的人走到哪里都是非常受欢迎的，有些领导虽然看重工作业绩，但还是喜欢主动汇报不让他二次咨询的人。
如果领导交给你一个任务，限你三天时间内完成，然后给他汇报结果，于是你就等到三天全部完成之后再来汇报，其实这样的做法已经是错误了，正确的做法应该是每一天完成之后都要向他汇报情况，这样可以减少领导的一些工作内容，同时也能让他提前的，了解一下工作上面的进度是怎么样的，其实有很多人都是想不到这一点的。
虽然最后总的任务完成了，但是领导的心里就会有一些看法的，觉得办事拖拖拉拉的，不会变通这样的想法，那些经常性被提升的员工，可以看到言语表达能力是非常强的，而且也善于发现老板的任何变化，可以说不用吩咐就能够知道要做什么，反应能力是非常快的，这样的人对于领导来说比较省心，不用自己说的特别详细就能了解到该怎么做，因此现在知道为什么被提的员工是懂汇报的人了吧。
