用人单位已经一年半未与我签订劳动合同，如果被辞退，可以申请多少赔偿呢？

如果到期后没有续签劳动合同，又未行使辞退手续，仍作为单位职工工作和发放工资，应视为事实劳动关系，除有违反有关法律法规和规章制度外，应当补签和续签劳动合同，而不应被辞退。

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