1.一定要找个自己喜欢的公司和职位
千万要记住，受人喜欢要比你的资历和工作经验更重要，因此，你需要：
● 找到所应聘的公司真正让你喜欢的地方，适当表达自己的观点。
● 自然地跟面试官沟通，表达真诚的赞美。
● 聊一些与工作无关但你与面试官都感兴趣的话题。
● 表现出对他们的兴趣。询问他们需要什么样的人，以及你所应聘的职位对公司的整体发展有何影响。
● 对应聘的职位与公司表现出足够的热情。
● 保持微笑，并与面试官保持眼神交流。
2.在开始时坦承自己的弱点
早早地把弱点展现出来，是坦诚的表现。面试者更相信那些一开始就有勇气开诚布公的应聘者，因为这些人不会试图误导他们的判断。
3.在快结束时对获得的荣誉稍微讲一下
晚一点提到获奖经历，显得你是让实力自然而然地展现出来，而如果过早地亮出“底牌”，则会让人觉得你在吹嘘。
4.对以前的重大过错不必反应过度
实际上，你犯的错远没有你想象中那么引人注意，过度的反馈和道歉，反而会吸引更多关注。因此，适度承认自己的错误，然后就当什么也没发生一样继续进行之前的谈话。
