如何建立完善的人员招聘体系

确定公司各个具体岗位，画出组织架构图。确定每个岗位未来需求人数。确定晋升通道、晋升标准-----岗位缺人两个原因一、晋升二、离职这样你就可以很详细的得出哪个岗位缺多少人。招聘可以到人才市场。找猎头公司。找招聘网站等。

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