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员工顶撞上司,工作表现不好,拉拢人闹情绪,该如何辞退

2020-06-08 财经 181阅读

  1. 根据业绩考核，成绩差者被辞退；

  2. 根据劳动纪律考核，执行力差的聚众闹事的被辞退；

  3. 也可以让员工打分排名，末尾被辞退，当然票在你的手里。

  4. 以上方法供参考；

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