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摘要：在现代企业管理的过程中，以人为本的管理理念对于企业的发展而言非常重要，其既能促使企业员工充分发挥出自身潜力，同时也能促进企业实现良好的可持续发展和进步。因此本文即对以人为本的企业管理理念进行深入的研究和解读，以期为企业管理理念的转变和更新提供一定的参考依据。关键词：以人为本；企业管理；理念；解读
一、以人文本的内涵
以人为本贯穿整个管理活动过程，则是现代企业以人为本管理理念的主要内涵。在企业发展的各个阶段中，以人为本的理念从目标到管理活动，再到改革阶段评价等整个过程中都具有重要的作用。而企业在建立各项管理制度的过程中，其根本的出发点在于人的离异，因此为了将员工的主观能动性充分的发挥出来，则需采取以人为本的管理理念。
（一）强调人性关怀
随着我国市场经济的飞速发展，以人为本的理念也更加注重和理解人的能力、情感、思想等，而最能体现这种理解的则是人性关怀。在现代社会中，人的主体性是人际关系的重要体现。而作为企业管理的核心思想，人性关怀不仅是体现了人主体性的重要性，更是社会精神文明发展的关键需求。
（二）重点在于人的管理
企业关注物的发展是以往传统经济形态下的主要管理理念，即企业发展的过程中需要通过改变
