领导提我当小组长给他管理本小组生产事物。可我把工作安排再合理，工人无理也绕三分。领导却总说我的不...

你要先给自己定好位，你是小组长，不是领导，你没有决定工人换岗、扣钱、甚至开除的权利，所以工人不怕你很正常。你不能让工作怕你，而是要让他们服你，首先，你要树立一个榜样，你的作用是领着工人干，所以你干的一定要比其他人多，而且苦脏累都得包下来，工人看你才能初步的顺眼，那还不能说就服你了，只能说挑不差扰出你毛病了，因为你做到了。其次要关心大家伙，多为大家争取利益，有好事你得让，出什么错了你还得担，大家才能觉得你够意思，才能慢慢服你。然后你要树立好的风气，假如全队不愿意干的活，你说让谁干谁也不听，那你就自己干，人心都是肉长的，大部分人是善良的，一定会带动起一种好的风气，只有树立个人威信才能带好队伍，职务威信工人一般不认，即使嘴上服，心里也不服，你现前庆中在等于是连嘴上服都没达到的阶段。还要拉起自己的人，打击不服的人，怎么打击，用手里的权利，你是组长啊，不听，可以啊，扣钱，就这么简单。到那时，领导也会支持你。他现在说你是对慧山你的保护，不说你而说别人大家会更烦你。