用人单位应当支付3个月李掘工资经济补偿金。
劳动合同即将期瞒，用人单位提起一个月通知不续签的，劳动合同期瞒即终止，根据《劳动合同法》第四十六条（五）项和第四十七条规定，用人单位按照劳动者本单位连续工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。劳动者本单位连续工作年限3年，用人单位支付3个月工资经济补偿金。
用人单位在劳动合同期满一个月前通知劳动者不续签合同，符哪毕核合法数轮律规定，劳动者应当把尚未履行的一个月履行完毕。劳动者不履行的，用人单位同意的，应按事假处理，不予支付工资；未经用人单位同意的，用人单位可以按照依法制定的规章制度进行处罚。用人单位安排提前走的，根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，应当支付工资至劳动合同期满。
