没有干部身份，不存在保留问题。
对企业职工而言，自劳动法实施，打破各类人员身份界限，没有干部与工人之分，只有岗位不同，在什么岗位就是什么身份。而岗位的确定，则由用人单位和劳动者协商一致，在劳动合同中约定。对机关事业而言，随着人事制度改革，录用人员也不存在什么固定的干部身份，而是综合学历、工作经历、身体条件等等。
因此，你没有干部身份，不存在保留问题，没有什么手续要办，在哪个单位就业，档案交给哪个单位即可。单位没有要求的，交由人才市场保管。
人力资源社会保障部办公厅
《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》
人社厅发〔2016〕75号
二、促进流动人员人事档案管理服务便民利民
（五）取消办理转正定级等手续。为简化办事环节和手续，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。档案管理服务机构要通过多种渠道，指导、督促用人单位和个人及时将上述材料收集归档。流动人员人事档案存档期间，档案管理服务机构不再办理档案工资记载、调整相关手续。
