正常情况下，是按照前12个月的工资（包含加班工资等）计算平均数，不足12个月的就计算所有的月份；
如果你感觉那个月工资明显偏低，可以依据民法“公平原则”请求计算时除去这个月的工资，但需要向相关部门提交证据，证明工资明显偏低的原因。
准备证据要实实在在的证明，不要光凭嘴说。比如说“这个事情我绝对没有说谎，不信你问某某”、“这个事情全厂都这样，不信可以去厂里问”都没有什么实质意义。
正常情况下，是按照前12个月的工资（包含加班工资等）计算平均数，不足12个月的就计算所有的月份；
如果你感觉那个月工资明显偏低，可以依据民法“公平原则”请求计算时除去这个月的工资，但需要向相关部门提交证据，证明工资明显偏低的原因。
准备证据要实实在在的证明，不要光凭嘴说。比如说“这个事情我绝对没有说谎，不信你问某某”、“这个事情全厂都这样，不信可以去厂里问”都没有什么实质意义。
