对于尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：
一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
扩展资料：
档案具体功能：
一、保留个人原有干部身份；
二、办理工作调动时需要个人档案；
三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；
四、办理个人退休手续时，要查看档案记录；
五、专业职称晋升的参考依据；
六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。
档案挂靠在人事代理公司的好处：
1、档案托管及档案材料的收集、鉴别、整理和保管；
2、档案查阅，以档案材料为依据的各类政审、证明材料出具；
3、为升学、就业的人事代理毕业生办理档案转递、人事手续调动；
4、各类证明出具：档案存档证明、政审证明、无业证明、考研工作证明等；
5、为符合条件的毕业生办理职称报名及评定服务；
6、为托管党组织关系的毕业生提供转接和管理，预备党员转正；
7、提供人事政策、法律法规咨询。
参考资料来源：百度百科-人事档案
