去向入境处解释是公司的事情，在办理过程中如果需要你补充材料，也是入境处通过你的公司联系你。
除了你按捺不住，亲自打电话去催入境处办理你签证的工作人员，否则你不会有机会和TA有接触;
公司的背景和需要很重要，入境处只看公司提出的理由和对你工作职位、经验等的描述，不会在意你的学历。
一句话，一个牛公司需要你这个有经验的牛人，就够了;按现行法律，住满七年，只要你申请，你就是香港永久居民了。
申请与否是个人的自由，但你申请了，又没有犯罪记录，税务等信息完整，那政府就必须把你变成永久居民，因为这是法律。
来香港最简单的方式是读书，读书毕业后就有工作签证。另外比较可行的有优秀人才引进计划和转才计划以及投资移民，具体可以看下面(由易到难):
其中专业人士来港就业的流程是：
1.香港公司愿意请你，并愿意帮你申请工作签证(拿到offer就可以填表向入境处申请工作签证);
2.香港入境处对你的资历(是否符合专才条件)和聘请你的公司(财务状况，引进人才的理由)进行审核，一般一个月左右审核时间，通过就会给你寄工作签证;
3.拿到工作签证在户口所在地公安局办理通行证和长期逗留签注;
最简单的方式就是留学，然后移民局无条件给一年的工签，一年内找到工作之后再续签，之后一般都是两年续签，到七年就拿PR了
其他方式，还有优才、专才和投资移民，但是门槛都较高，需要香港公司为你担保或者内地公司在香港的分公司为你担保。
如果您是公司的老员工，可以透过内部调动的方式来港;不过也得考量你们公司在香港分公司的规模，聘请你的职位以及具体的薪酬待遇是否和市场有偏差;如果以您提到的是上市公司背景，对于申请是有一定的帮助，但并不是说所有上市公司的聘用都可以获得签证，仍然是case by case. 另外，如果在香港成功续签两次，待满七年，申请永久居民是基本没有问题的。
详细流程：
1，工作VISA方面，公司需要由一定得实力(表现在财务的流水与投资额等)，签证的名额也是有限的，而且一般申请一个签证需要周期可能是3个月。另外，很重要的条件，公司需要证明此职位在香港难以请到符合条件的人才。
2，对于PR，规定是这样的，合法连续经常性居留满7年。意思是几层：
《1》合法。没什么说的。
《2》连续性。中间不能有中断，例如某年不在。
《3》经常性。没硬性规定，但是倾向于每年有一半日期在港。
《4》居留。旅游签证，政治庇护，佣工劳工不算(劳工不是指工作签证这种，是指劳务派遣这种)。
