很多大学生毕业了，出来找工作，通常都会投很多简历，然后去几家公司面试，因为只有经过对比，我们才能从中选择最适合我们的工作，同时也是多一些机会找到工作，我们在找工作的时候，通常会考虑工作时间，工作职责，工作地点，福利待遇。对很多人来说最重要的就是福利待遇了，毕竟大家工作都是为了赚钱，没有钱怎么生活呢！
在找工作的过程中，就会发现这样一个问题，大部分的公司都是在15号左右发工资的，很多没有参加过工作的大学生理所当然的以为每个月应该是月初发工资的，这与他们想像的不一样，而且很多公司都是这样规定的。这是为什么呢？经过了解，发现主要有下面2个原因。
1、为了留住员工，防止员工自离
一个公司如果员工离职的多了，肯定会影响公司的正常运营，所以很多公司把发工资定在15号左右，这样很多员工考虑到上个月的工资，有时候也许就不会离开了，至少很多人不会选择自离，会向上级递交辞职报告，这样公司就有时间调整了，不过留住员工最主要的还是员工对公司的归属感，而不是半个月的工资。
2、相对来说月中公司事情最少
公司在月初的时候事情多，因为每个人入职的时间不一样，还有请假的，旷工的，迟到的，所以还要对员工考勤，绩效进行核对，这也是需要时间的，所以一般都会在月中事情少的时候留出时间来做这些事情。
当然，除了以上2点还有其它一些原因，因为公司类型不一样，所以标准也一样，一般来说，越是有实力的公司一般发工资的时间也越早，大部分的公司还是在15号左右发工资了，像有些效益不好的公司就会出现大家都讨厌的辛苦工作后，公司拖欠工资，那么大家有没有碰到过拖欠工资的呢，你们公司什么时候发工资呢？欢迎大家发表自己的看法！
