劳务纠纷无合同应怎样处理？

首先区分劳务纠纷与劳动纠纷
劳橘轿务纠纷不适用劳动合同法，不是劳动关系产生的纠纷，一般适用雇主与雇员之间的处理规则
劳动纠纷适用劳动合同法，是因劳动关系产生的纠纷，只存在于劳动者和用人单位之间
劳务纠纷和劳动纠纷无合同的，首先均必须证明存在芦游劳务关系或劳动关系，然后再针对具体的陪伍销纠纷采取措施

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