《企业职工工伤保险试行办法》第8条第8款规定：职工因公外出期间， 由于工作原因，遭受交通事故负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。
当地社会保障部门处理的意见是符合政策规定的。职工受企业领导指派出差 联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无 论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则 进行工伤认定。对这种情况的处理不应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。本案例中刘 文奎受单位指派到汽车制造厂联系业务期间，违章横穿马路，发生交通事故，显然是不对 的 ，自己也身受其苦，但主要是因急于办理业务，不存在自杀、自残的可能性，到外地不熟悉 环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。
