《新劳动法》对已满十年的员工的保护？

　　中华人民共和国劳动法
第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一返蠢定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十行备年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出漏带陪订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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