很多人在面试的时候都非常的紧张，其实这种状态也很正常，但是作为一个面试官来说，对于这样的员工，他们心里面就会有一个负面的影响。
因为他们喜欢那种活泼开朗，有能力的求职者，最起码他们在面对一些事物的处理上，要比那些过于拘谨的职工办理的更加妥当。
除去这种外在的因素，在面试过程当中有几个问题是需要谨慎回答的，第1点人际关系复杂 ，现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力，从而妨碍了你的从业取向，而如果招你来就是为了让你帮助协调单位人际关系，那你的回答就与要求背道而驰了。
对于收入方面也应该谨慎回答，当面试官问你，为什么离开之前和饥的工作千万不要回答，收入太低。这样的回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势燃态，从而影响对你的评价。唤段返
还有一点最为重要，就是不要说自己的上司有毛病 ，既然在社会中发展，就得和各式各样的人打交道，什么样的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，则说明你缺乏工作上的适应性，那么很难想象你在遇到客户或关系单位的人时会不会凭好恶行事。
所以在面试之前千万要考虑清楚，任何的言谈举止都要三思而后行，最重要的一点那就是在穿衣打扮上一定要下点心思，你的穿着代表了你对这场面试的看重度，所以面试官也会看待这一点。
