这两个怎么说呢，发展轨迹不同
行政更偏向于杂事类，需要有良好的逻辑思维和条理性，向上发展一般偏向于行政经理和行政总监，如果是女生的话通常接触的日常操作类事务比较多，肯定是辛苦，同时又能锻炼一下自己的操作能力，以及更快的了解公司的整体运营状况。
人事类相对负责一些，但是具备挑战性，需要掌握法律常识、劳动关系、招聘人脉，绩效方案、培训管理、薪酬社保政策与计算方法等，技能要求更高一些，同时机遇也更多一些，从最初的人事专员晋升到主管、经理、总监等岗位。
可以说个人意见人事更加有挑战性，晋升的机会也更多一些，除了可以多掌握专业技能，同时也需要具备良好的沟通能力以及优质的情商。
